Studierende aus der Personalentwicklung, Personal-, Betriebswirtschaft o. ä. (w/m/d) Unterstützung der Personal- und Organisationsentwicklung
Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Branche : Wissenschaft & Forschung
- Beschäftigungsart:
- Werkstudium
- Dauer:
- keine Angabe
- Beginn:
- nach Vereinbarung
- Vergütung:
- nach TVöD Bund
- Tätigkeitsbereich:
- Verwaltung, Personalwesen & Recht
- Berufserfahrung:
- keine Angabe
- Einsatzort:
- Braunschweig
- Kontaktaufnahme:
- Website
Stellenbeschreibung
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!
Für unsere Organisationseinheit Personal- und Organisationsentwicklung in Braunschweig suchen wir
Studierende aus der Personalentwicklung, Personal-, Betriebswirtschaft o. ä. (w/m/d)Unterstützung der Personal- und Organisationsentwicklung
Das erwartet Sie:
Die Personal- und Organisationsentwicklung des DLR unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen durch verschiedene Kurs- und Trainingsangebote, spezielle Förderprogramme und individuelle Maßnahmen.
Im Team machen Sie die DLR-Personal- und Organisationsentwicklung sichtbar und gestalten die Customer Journey der DLR-Mitarbeitenden mit, damit diese auch in Zukunft Höchstleistungen für Deutschland erbringen!
Im Speziellen stellen Sie durch Ihre Tätigkeit die organisatorisch-logistische Abwicklung des Schulungsprogramms für den DLR Standort Braunschweig (Arbeitsort) sowie Bremen sicher und führen alle nötigen administrativen Schritte von der Vorbereitung bis zur abschließenden Evaluation durch. Darüber hinaus bilden Sie die direkte Schnittstelle zu diversen internen und externen Dienstleistern.
Dabei bilden Sie gemeinsam mit den verantwortlichen, örtlichen Personalentwickler/innen und Sachbearbeiter/innen ein Team und unterstützen dieses nach Bedarf bei der Organisation des örtlichen Personalentwicklungsprogramms sowie individuellen Maßnahmen und Teamworkshops.
Im erweiterten Fokus arbeiten Sie zudem im Team der Sachbearbeiter/innen aller bundesweiten DLR-Standorte zusammen und stellen kontinuierlich einen kundenorientierten und effektiven Service für unsere Mitarbeitenden sicher.
Insbesondere übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- administrative und organisatorische Unterstützung des Schulungsprogramms für Braunschweig und Bremen
- administrative und organisatorische Unterstützung unseres Learning-Management-Systems (SAP SuccessFactors)
- Durchführung und Auswertung von Evaluationen
- Beantwortung von Mitarbeitenden-Anfragen per E‑Mail/Telefon
- Vor- und Nachbereitungen von Meetings
- Durchführung organisatorischer und logistischer Aufgaben bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung aller Bildungsmaßnahmen
Wir unterstützen Sie bei der Bewältigung der neuen Aufgaben durch eine gezielte Einarbeitung, durch erfahrene Kolleg/innen sowie durch Fortbildungsmaßnahmen.
Anforderungen
Das erwarten wir von Ihnen:
- laufendes Studium mit Bezug zur Personalentwicklung, Personalwirtschaft, Organisation oder Betriebswirtschaft
- gute PC-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- hohe Dienstleistungsbereitschaft
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten
- hohe Sorgfalt bei Routineaufgaben
- wünschenswert sind Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (z. B. SharePoint) und einem Learning-Management-System (bevorzugt SAP SuccessFactors)
Unser Angebot:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Michaela Ahrens telefonisch unter +49 531 295-2123. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 97609 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online.